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2010年05月12日

job rotation

Information and Incentives Inside the Firm: Evidence from Loan Officer Rotation
ANDREW HERTZBERG, JOSE MARIA LIBERTI, and DANIEL PARAVISINI
The abstract:
We present evidence that reassigning tasks among agents can alleviate moral hazard in communication. A rotation policy that routinely reassigns loan officers to borrowers of a commercial bank affects the officers' reporting behavior. When an officer anticipates rotation, reports are more accurate and contain more bad news about the borrower's repayment prospects. As a result, the rotation policy makes bank lending decisions more sensitive to officer reports. The threat of rotation improves communication because self-reporting bad news has a smaller negative effect on an officer's career prospects than bad news exposed by a successor.

大学の事務で,会計係の人が異動するのは分かるんだけど,教務係とか庶務係とかは,あんまり異動を頻繁にやって欲しくないなぁ,と思うわけですよ。

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